Tijdens deze gesprekken worden thema's besproken zoals veiligheid, sfeer en onderwijs waarin de leerlingen hun gevoel of indruk aan kunnen geven. Wat gaat er al goed en wat zou de school kunnen verbeteren, maar ook kan een teamleider hierbij uitleggen waarom sommige keuzes gemaakt worden. De opbrengsten uit de gesprekken wordt verzameld en door teamleiders samen met de directie besproken. Wanneer er verbeterpunten zijn die direct aangepakt kunnen worden zal dat ook meteen gebeuren. Deze gesprekken hebben in een aantal teams al plaatsgevonden, maar voor andere zullen ze in januari en februari nog plaatsvinden. De leerlingen worden hiervoor via de mail uitgenodigd.
De teamleiders die deze gesprekken al gevoerd hebben, zijn erg blij met de open en meedenkende houding van deze leerlingen. Ze hebben dus een grote meerwaarde voor onze school!
